Das freut mich zu hören, Lambert. Dass es nicht immer so sein muss, das Frauen in Unternehmen und auf der Arbeit schlechter behandelt werden, ist eigentlich zu erwarten gewesen. Trotzdem: Ausnahmen bestätigen leider auch oftmals die Regel.
Rein statistisch gesehen ist es leider tatsächlich so, dass Frauen oftmals schwere Aufstiegschancen haben oder weniger als ihre männlichen Kollegen in gleicher Position verdienen. Da muss man sich einfach mal auf die Statistiken verlassen können, auch wenn man hier i.d.R. immer genau hinschauen sollte, was da gemessen wurde.
Letztendlich sind wir aber - glaube ich zumindest - auf einem guten Weg. Immerhin hatte ich auch schon einige weibliche Vorgesetzte - und da kann ich mich auch keinesfalls beklagen.
Und wenn man die vergangenen Jahrzehnte sich anschaut, wie sich das Frauenbild auch auf Arbeit gewandelt hat, dann stimmt mich das durchaus optimistisch. Irgendwann werden wir dahin kommen, dass Frau und Mann auf Arbeit vollkommen chancengleich sind. Auch ohne irgendwelche Quoten.